Comment résoudre le casse tête de la fixation des objectifs et éliminer les effets pervers que produisent les dispositifs traditionnels de primes d’objectif ? Un faisceau de courbes de Gauss génère des incitations nouvelles qui instaurent une relation «gagnant-gagnant» entre l’entreprise et ses collaborateurs. L’avantage majeur de ce procédé de calcul est d’obtenir l’engagement des bénéficiaires dans la réalisation d’objectifs authentiquement ambitieux. > en savoir plus

		Le “déclineur” fournit une méthode normative de déclinaison individuelle du résultat global que l’entreprise décide d’atteindre pour une période à venir. > en savoir plus

		L’allure de la courbe de progression des primes est déterminante, autant pour la motivation individuelle que pour le montant total de l’enveloppe des primes et sa répartition entre les bénéficiaires. Le “courbeur” est un progiciel qui supprime toute difficulté mathématique. Pour définir une courbe, il suffit de la tracer à l’aide du “courbeur”, qui en calcule instantanément l’équation et la stocke dans un fichier. > en savoir plus

		Le «bonus-manager» est un progiciel de gestion et d’administration des plans de primes. Modulable et évolutif, il rassemble sous la forme de simples paramétrages, toutes les règles nécessaires au calcul des primes. Universel, il permet de modéliser tout type de dispositif quelles qu’en soient les modalités. Totalement fiables, tous les calculs sont illustrés dynamiquement, notamment les courbes créées dans le «Courbeur ». > en savoir plus

		Outil de simulation très simple de la prime, la «calculette» est destinée au bénéficiaire afin qu’il puisse s’approprier l’ensemble du dispositif et en maîtriser le fonctionnement. Le bénéficiaire peut vérifier la fiabilité des calculs et simuler le montant de sa prime en fonction de différentes valeur de réalisation. > en savoir plus